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1. Tú eres tu mejor vendedor. Considérate una empresa.

Te tienes que ver a ti mismo como una empresa, siendo tus habilidades y conocimientos el producto que tienes que vender. Las herramientas tradicionales que usarás son el curriculum, la carta de presentación y tu persona, así como la entrevista laboral.

Elabora tu PLAN DE MARKETING personal, es lo más importante.

2. Un trabajo se consigue.

Has de estar dispuesto a realizar un esfuerzo para encontrar un trabajo.

No vas a encontrar trabajo mandando tu CV a veinte e-mails o direcciones postales que hayas conseguido en un fin de semana tomándote un café en el bar o buscando ofertas por Internet en diez minutos. Las probabilidades son muy bajas y en consecuencia no te aportarán resultados!.

Analiza sectores, investiga sobre las empresas que siguen contratando y porque, lee prensa económica, ten continuidad y no te desmotives.

3. Pon en valor lo que sabes hacer o el por que te tienen que escoger a ti. Haz Benchmarking.

Aunque nos parezca que el CV lo tenemos actualizado, quizá no sea el adecuado para la oferta en la que queremos acceder. Por ello te aconsejamos que revises tanto la estructura como el contenido y adjuntes una fotografía vigente tipo DNI.

No elabores un CV que sea un informe, con una página resumen basta. El día de la entrevista ya lo ampliarás.

Adapta tus habilidades a las necesidades que tiene la empresa, cada oferta es única y único tiene que ser tu currículum.

La mayoría de candidatos exageran la información del CV o la carta de presentación para encontrar trabajo y se atrapa al mentiroso.

No te dediques a inventar historias que luego se descubrirán. No puedes saber de todo solo tienes que saber lo que pide la oferta.

Si te atreves haz una carta de presentación personalizada demuestra que conoces la empresa y el puesto de trabajo que ofrecen. La carta de presentación es una buena opción para presentar tu interés por la oferta en la que te has inscrito, así como mostrar tus mejores habilidades para el puesto. Personalizar tu candidatura es lo que más atrae a la mayoría de entrevistadores.

Pero por encima de todo tienes que saber que ofrece tu competencia para el puesto de trabajo seleccionado. Que tipología de candidatos acuden, que ofrecen, que saben, que cobrarían, que están dispuestos a hacer y como. Una vez los conozcas supérales y sino lo consigues es que no has planteado bien tu Plan, ni escogido bien la oferta de trabajo. Vuelve a empezar.

4. Apunta bien, ni alto ni bajo. Haz diana.

No podemos dejar al azar la elección de nuestro nuevo trabajo. Muchas veces mandamos el curriculum sin leer la oferta, y esto generalmente ocasiona que perdamos valor en el proceso de ser seleccionados por la empresa, quien detecta rápidamente esta circunstancia.

La oferta se ha de adecuar a tu perfil. De no ser así, la empresa te descartará por no ajustarte al perfil requerido.

Piensa, ¿En que quieres trabajar? La especialización que se exige en el mercado de trabajo cada vez es mayor y te aconsejamos que elijas una orientación para tu futuro profesional. Aún así, las empresas cada día demandan más profesionales polivalentes.

Es importante que antes de acceder a cualquier entrevista de trabajo, te actualices y te informes de las noticias del momento y de las que pudieran afectar al sector en el que te has fijado. Cierta cultura viene muy bien para denotar que eres una persona con intereses.

Procura saber quien hay detrás de la oferta y obtener información previa sobre el puesto y el lugar de trabajo. Esto te facilitará el ajuste de tu CV a las necesidades y objetivos de la empresa. Si no, corres el riesgo de que te pille de improviso la famosa pregunta: "¿Por que quieres trabajar con nosotros?".

Sobretodo, resalta las características de cada oferta, y motivos por los que puedes ser seleccionado o no. Con estos datos obtendrás tu propio ratio de probabilidades, esta herramienta te ayudará a ser tu propio seleccionador!

5. Networking.

No intentes hacer en una semana lo que no has hecho en cinco años. El networking es una herramienta bidireccional no hay que pedir hay que dar.

Retoma antiguos contactos, pero no quemes naves, informa pero no seas pesado. Y sobre todo no llames a alguien después de cinco años sin haberte interesado por el.

La mejor forma de hacer networking es combinándola con Visibilidad, asiste a conferencias, reuniones de antiguos alumnos, comidas, cursillos, frecuenta los ambientes y sitios en los que estén tus potenciales contactos y vuelve a enlazarlos.

Utiliza Internet, el potencial de las redes sociales es importante, pero sigue los mismos criterios anteriores. Los contactos o red que tengas debe ser de calidad para que te sea útil, si no has tenido relación profesional real con alguien entonces no es un contacto. No utilices el únete a mi red por que si, sino porque puedes ofrecer algo que a la otra parte le puede interesar.

En el transcurso de la búsqueda de empleo has de ser capaz de generar tu propia lista de contactos y hacer un seguimiento. Esta será tu hoja de ruta que te permitirá orientarte mejor a la hora de seguir buscando nuevas ofertas.
 
 

6. 24*7.

Estate disponible, se amable, escucha y atiende siempre.

En el curriculum habrás anotado unos datos de acceso, estos deben estar totalmente actualizados, ya que de lo contrario cuando intenten contactar contigo los entrevistadores, no les será posible y perderás oportunidad.

Por otro lado, el entrevistador se encuentra en muchas ocasiones que durante la jornada laboral no localiza al candidato. Te aconsejamos dejar un mail en el que estés operativo para que a través del mismo podáis concertar la entrevista lo más rápido posible.

Las empresas cada día exigen procesos de selección más cortos y si tu disponibilidad no es inmediata puedes perder una gran oportunidad!

7. Cool Hunting.

Anticípate, si conoces las tendencias sabes donde habrá oportunidades antes que los demás.

Si detectas que tendrás alguna carencia para acceder a esas demandas, actualízate. Tienes que ofrecer lo que el mercado requiere y por lo tanto tienes que tener capacidad de adaptación. No sirve lo que sabes, o hayas hecho sino lo que resolverás y crearas para tu nueva empresa.