Casos de éxito
La experiencia acumulada en todos nuestros años de ejercicio profesional en los campos de la consultoría y gestión empresarial, así como nuestra pertenencia a Cuatrecasas Abogados, permite que las mejores empresas a nivel nacional confíen en GD Human Capital la búsqueda de sus profesionales.
Headhunting de un DIRECTOR GENERAL para FENIE Energía
Nuestro cliente, la Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de España, nos contactó para llevar a cabo un proceso de Head Hunting de un Director General, dado que tenían como proyecto abrir una nueva firma, especializada en la comercialización de energía entre otras actividades.
Desde el momento del encargo, en GDHC, nos centramos en obtener una lista de los mejores profesionales del sector, que ocupaban posiciones iguales o similares a la definida con nuestro cliente.
El amplio conocimiento que poseíamos de las empresas del mercado eléctrico español, nos permitió obtener un listado bastante amplio de candidatos objetivo.
Iniciamos el proceso de entrevistas y evaluaciones para contrastar el perfil de más de cuarenta candidatos.
Finalmente nuestro cliente se decidió por una directiva procedente de Endesa, la cual nos tuvo negociando aproximadamente dos meses. Afortunadamente, los esfuerzos y la paciencia valieron la pena para incorporar a una directiva de primer nivel.
A ellos, les deseamos los mejores éxitos y les agradecemos la confianza depositada en nuestros servicios.
Margarita Torres
Headhunting de un DIRECTOR TERRITORIAL EN CATALUNYA
Una multinacional francesa del sector eléctrico, se puso en contacto con nosotros para llevar a cabo la selección de un Director para la Territorial de Cataluña.
En otra ocasión habían intentado llevar a cabo este proceso sin éxito y nos contactaron, a GDHC, para abordarlo.
El profesional que querían incorporar asumiría la dirección de la territorial de Cataluña en el medio plazo, dado que actualmente otra persona de dentro de la compañía había asumido las funciones.
El cliente hizo mucho hincapié, en encontrar un profesional con capacidad de liderazgo de equipos, ya que dirigiría un territorio con 300 profesionales y con una estructura de varias delegaciones en Barcelona y Tarragona.
Por otro lado, estaba la gestión y la comercialización del negocio. Buscábamos un profesional con contactos en el sector que pudiera aportar valor al negocio en ambos sentidos.
En un primer momento definimos con nuestro cliente la Job Description, estructura y cultura de la compañía. Así mismo, desarrollamos la estrategia de captación de candidatos de forma ágil, centrándonos en candidatos que procedieran de posiciones similares en compañías del sector.
GDHC dispone de una base de datos muy amplia, así como una red de networking que permitió agilizar el proceso y pasar a la fase de entrevistas en dos semanas. Nuestro conocimiento de mercado y nuestra experiencia, nos permitió proporcionar a nuestro cliente el mejor candidato en tiempo récord.
Nuestro candidato objetivo, buscaba incorporarse en una empresa de las dimensiones de nuestro cliente y procedía del sector de instalaciones eléctricas con una experiencia de mas de 10 años en el mismo, con un posicionamiento excepcional.
A día de hoy, nuestro cliente está plenamente satisfecho con su incorporación y el candidato está en un puesto de trabajo que le aporta nuevos retos profesionales, lo cual le ha aportado seguridad y satisfacción. A ellos, les deseamos un camino de éxitos conjuntos.
Margarita Torres
