LA CRISIS REDUCE EL ABSENTISMO LABORAL EN EL TRABAJO
Los trabajadores españoles empiezan a “escaquearse” menos del trabajo. Rezaba el otro día un informe publicado por Savis, una empresa especializada en absentismo laboral. Las causas del absentismo parece que son siempre las mismas: falta de motivación, dificultad para conciliar la vida laboral y familiar, así como el hecho de sentirse poco valorado en la empresa. Pero ahora, con la crisis, parece que esto ha cambiado. Y es que ya lo decía el refrán “No hay mal que por bien no venga”. El absentismo laboral se está reduciendo por miedo a ser despido, a formar parte de un expediente de regulación de empleo o a cualquier otra causa que pueda hacer perder un puesto de trabajo. Estamos, pues en un momento en el que tener empleo resulta muy valioso. O al menos así lo están constatando algunas patronales y empresas, que están empezando a apreciar que la situación económica y los ajustes de empleo que se están realizando en algunos sectores están llevando a los trabajadores a cuidar más su puesto de trabajo. Por lo que no es de extrañar que ausentarse del trabajo veinte minutos para tomar un café o levantarte repetidas veces de tu puesto son cosas que pueden haber pasado a la historia.
Según los datos demoscópicos extraídos del estudio PricewaterhouseCoopers desde 2004 hasta 2008, el absentismo laboral se había duplicado en España del 3% al 6%. Lo que posiciona a España, junto con Portugal, entre los países europeos que más se falta al trabajo. Además, este mismo estudio revela que son los directivos del centro y este de Europa los que menos justifican su ausencia en su puesto de trabajo, siendo los escandinavos los más disciplinados. En el caso de las mujeres aseguran que son las suecas las que, con diferencia, más faltan al trabajo. A las nórdicas les siguen las turcas y las canadienses. Como vemos, la reducción del absentismo laboral es una de las reivindicaciones históricas de los empresarios, pero es un tema muy complejo, pues hay absentismo justificado, fruto de una enfermedad o de una dolencia, y otro que es resultado de la picaresca de los trabajadores.
