El Feedback, elemento clave de la Evaluación del Desempeño
Finalizado 2017, son tiempos de evaluar a nuestro capital humano. Si bien es cierto que existen modelos y aplicaciones más o menos exitosas de evaluar el desempeño, el feedback o la devolución de información al evaluado es el elemento más potente de la misma. Se trata del mayor regalo que damos a cada uno de los componentes del equipo, compartimos con él dónde está hoy, dónde debe estar, planes de acción a realizar y, consecuentemente, le brindamos una oportunidad de mejora.