Pasar al contenido principal
Cargando...

Executive Search

19/12/2018

Tres preguntas que hay que hacerse antes de una selección

Todo proceso de búsqueda de un nuevo profesional de alto nivel debe tener una razón o un motivo que lo justifique, más allá del hecho de ocupar un puesto vacante en la organización.

Y una buena manera de encontrar la finalidad de la próxima contratación es reunirse con el consultor en executive search y plantearse tres preguntas clave que ayudarán a determinar y enfocar las próximas decisiones en cuanto a la contratación de directivos o ejecutivos se refiere.

05/12/2018

¿Qué mitos rodean la selección de personal?

Las falsas creencias entorno a la contratación de personal, que aún corren entre empresas y profesionales, pueden suponer un freno para el desarrollo de las compañías. Por esa razón, es conveniente aclarar algunos aspectos dudosos que rodean la selección de personal y la executive search en particular.  

Entre los mitos alrededor de la selección de profesionales, encontramos los siguientes:

10/01/2017

¿Por qué los deportistas son buenos candidatos?

A la hora de seleccionar un nuevo profesional no solo hay que comprobar su experiencia y formación. El hecho de practicar un deporte puede darnos muchas pistas sobre sus competencias.

Aunque durante el proceso de selección deben evaluarse las competencias de los candidatos que a priori encajan en el perfil deseado, podemos tener una idea muy aproximada de las aptitudes que poseen fijándonos en el hecho de si practican o han practicado un deporte.

Suscribirse a Executive Search