El Covid como condicionante en la Planificación de Carrera
Con la Pandemia muchos directivos y profesionales, debido a la incertidumbre del momento y al tener que liderar en una situación diferente, que en si ya fue un reto, pospusieron sus planes, pero ahora con la mejora de las perspectivas sanitarias, sumado al stress que ha generado la crisis y que las organizaciones han sufrido cambios organizativos, el “match” empleado – entorno -puesto, ha cambiado y en ocasiones se ha roto.
Dichos profesionales han tenido tiempo para pensar, ven su vida diferente, quizá han cambiado sus prioridades y se prevé que habrá un éxodo voluntario masivo de fuerza laboral, conocido como La “Gran Renuncia”, por lo que hay y habrá movimiento en el mercado laboral.
Lectura relacionada: ¿Qué es La Gran Renuncia?
La Planificación de Carrera como elemento clave para el éxito
Cuales quieran que sean las motivaciones y expectativas ante un cambio profesional, la planificación previa al cambio es clave para el éxito.
Desde GD Human Capital queremos dar un pequeño repaso de los pasos a considerar en la planificación de carrera o Career Management
Pasos a considerar para una exitosa carrera profesional
- Invierte el tiempo necesario en pensar sobre tus objetivos profesionales a largo plazo.
- El puesto siguiente en mi carrera ¿está en mi compañía?, ¿en el tiempo y forma adecuados?, ¿debo buscarlo fuera?
- Divide y vencerás: marca pequeños objetivos.
- Revisa y documenta los logros profesionales conseguidos.
- Conócete a ti mismo: revisa fortalezas y debilidades. ¿Cuáles son tus acelerantes personales?, ¿Cuáles son tus frenos?, ¿Cómo bloquear estos frenos?
- Plantea un plan de acción para potenciar tus fortalezas y para trabajar tus limitaciones.
- Cuida tu networking.
- Trabaja tu marca personal de forma adecuada.
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