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Responsable de selección

Consultoría de selección de Recursos Humanos

El Seleccionador

Captador del talento y primer contacto con la empresa del candidato. Su habilidad como entrevistador y comunicador es clave para elevar y nunca dañar la imagen de los candidatos sobre la empresa. En dependencia del Director de Recursos Humanos su misión es reclutar y seleccionar perfiles que representen la visión de futuro de la organización.

Perfil de formación superior universitaria, con especialización en recursos humanos y experiencia en selección de personal.
 

Se responsabilizará de:

  • Estimar y prever las necesidades de selección de las distintas áreas de la empresa.
  • Participar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo a seleccionar.
  • Redactar ofertas de empleo y diseñar anuncios.
  • Contactar con empresas externas y colaboradoras, universidades, escuelas de negocio… así como con distintas fuentes de reclutamiento.
  • Crear una base de datos interna y evaluar las candidaturas.
  • Administrar y corregir las pruebas de evaluación.
  • Realizar entrevistas personales, dinámicas de grupo y redactar informes sobre las mismas.
  • Elaborar reportes de actividad del área de selección y su seguimiento.
  • Participar en la descripción de las principales competencias de los puestos a cubrir.

Selección de responsable de selección

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