Técnico/a de administración de personal

El Facilitador

Facilitan tanto la operativa habitual como la de los momentos clave para las personas. En dependencia Director de Recursos Humanos o Director Administrativo Financiero, se involucran en temas de gastos de personal y organización de plantillas, así como en temas de compensación y beneficios. Hacen la gestión fácil y ágil, para que la empresa y las personas minimicen su preocupación.

Perfil de formación media o superior universitaria se valora la especialización en recursos humanos.
 

Se responsabilizará de:

• Supervisar el pago de la nómina: implantar un sistema informático adecuado para la gestión de la nómina.
• Realizar la contratación, asegurarse de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones y comprobando la correcta aplicación del convenio colectivo.
• Gestionar las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones).
• Relación con Organismos Sociales.
• Elaborar la información para el control cuantitativo eficaz y una previsión correcta del gasto en personal (elaboración de tablas cálculo de la masa salarial, control de puestos).