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Técnico/a de administración de personal

Ofertas de empleo administración de personal

El Facilitador

Facilitan tanto la operativa habitual como la de los momentos clave para las personas. En dependencia Director de Recursos Humanos o Director Administrativo Financiero, se involucran en temas de gastos de personal y organización de plantillas, así como en temas de compensación y beneficios. Hacen la gestión fácil y ágil, para que la empresa y las personas minimicen su preocupación.

Perfil de formación media o superior universitaria se valora la especialización en recursos humanos.
 

Se responsabilizará de:

  • Supervisar el pago de la nómina: implantar un sistema informático adecuado para la gestión de la nómina.
  • Realizar la contratación, asegurarse de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones y comprobando la correcta aplicación del convenio colectivo.
  • Gestionar las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones).
  • Relación con Organismos Sociales.
  • Elaborar la información para el control cuantitativo eficaz y una previsión correcta del gasto en personal (elaboración de tablas cálculo de la masa salarial, control de puestos).

Selección de técnico en administración de personal

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