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Planes de sucesión

servicio para plan de sucesion y seleccion de directivos

Los planes de sucesión internos constituyen una buena práctica de RRHH, aunque muchas veces deben complementarse con la evaluación de candidatos externos, ya que en ocasiones no se cuenta con el talento suficiente dentro de la organización.

GD Human Capital ayuda con la construcción del perfil para cada posición que requiere tener listo un sucesor, evaluando el talento interno y complementándolo con talento nuevo.

Tenemos una amplia experiencia y ayudamos a complementar sus cuadros internos con los candidatos externos más adecuados para posiciones ejecutivas de alto impacto en su organización.

Si deseas más información acerca del servicio de sucesión de negocio contacta con nosotros y estaremos encantados de ampliar la información sin ningún compromiso.

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