Acompañamos en todo el ciclo de vida del talento de las compañías y ofrecemos soluciones en todas sus etapas:
Estudio del ciclo de vida laboral para empresas
Primera etapa: Atracción
Te ayudamos a atraer y reclutar los mejores directivos y mandos intermedios para las vacantes de tu compañía mediante completos programas de atracción.
Segunda etapa: Selección
Evaluamos a los candidatos con tal de mejorar y facilitarte las decisiones de contratación mediante programas de assessment a las necesidades de tu compañía.
Tercera etapa: Desarrollo
Identificamos competencias críticas, maximizamos el compromiso y desempeño para mejorar el rendimiento mediante planes de desarrollo personal.
Cuarta etapa: Retención
Desarrollamos un plan estratégico para tener a las personas adecuadas en el sitio preciso y en el momento apropiado.
Quinta etapa: Outplacement
Prepara de manera óptima a los directivos y mandos intermedios en un cambio laboral. Analizamos sus puntos fuertes para reorientar sus carreras profesionales con éxito.
Si deseas más información acerca del servicio de gestión del talento corporativo, o tienes alguna duda acerca del ciclo de vida del talento, contacta con nosotros y estaremos encantados de ampliar la información sin ningún compromiso.
