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Hacer ágil el proceso de selección

La función de Recursos Humanos está sobradamente preparada para abordar los procesos de selección de perfiles de negocio, pero qué sucede cuando la necesidad es otra, cuando el perfil es de un área de staff….

Empresa de procesos de selección para empresas

En estos casos si son perfiles muy específicos de marketing, finanzas… prácticamente no hay duda delegamos en profesionales la externalización. Pero si la posición es de la propia función, el este caso la respuesta es… Ya lo haremos nosotros…

Hacemos selección y conocemos el puesto... en ocasiones no es la respuesta más eficiente. Verdad que un abogado, no se defiende a si mismo, verdad que un cirujano no se puede operar a sí mismo. ¿Por qué entonces Recursos Humanos no se da permiso para utilizar los mejores medios para sí mismos?

Nuestra propuesta de valor es conocer la función, los retos, los negocios a las personas… podemos ofrecerte lo mejor, de una forma más ágil, rápida y eficiente.
 

Reto

 

Proceso de selección agil

  Conectamos el mejor talento para tu organización,
  no solo hacemos selección. 

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