Pasar al contenido principal
Cargando...

Técnico/a de RRHH

Selección de técnico en Recursos Humanos

El Aliado

Ellos son los que junto al HRBP plasman las políticas, las iniciativas que moldean y materializan el estilo y cultura corporativa. Son enlaces clave que han de conocer el negocio y a las personas para ser capaces de adaptar las políticas y herramientas de RRHH y lograr así un mayor rendimiento de los equipos.

Perfil de formación superior universitaria y máster en recursos humanos, ha de poseer experiencia profesional como generalista.
 

Las siguientes responsabilidades:

  • Trabajar junto con la Dirección de RRHH en el dimensionamiento de plantilla y la optimización de recursos.
  • Conocer bien la empresa y a los empleados de manera que pueda detectar las necesidades sobre las que trabajar.
  • Diseñar e implantar los procedimientos que hagan falta en cuanto a las diferentes áreas (selección, formación, desarrollo, organización, etc.).
  • Estudiar las diferentes ofertas de los proveedores y negociar con ellos.
  • Supervisar la Gestión y Administración de Personal.
  • Cumplir los objetivos marcados anualmente para el departamento.

Selección de personal de técnicos de Recursos Humanos

 

Leer más

 

informate