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¿Qué ventajas tiene la selección de talento por competencias?

Selección de personal por competencias

Selección de talento por competencias. Blog selección de personal

El mundo se mueve a pasos agigantados y con él, la forma de vida de las personas.

Los adelantos tecnológicos y los cambios en el entorno obligan a las organizaciones a replantear sus estrategias constantemente, para conseguir unos productos y servicios de mayor calidad.

Para poder llevar a cabo estos cambios, las empresas deben aprender a gestionar el personal y retener a los trabajadores competentes.

A través de una selección por competencias, no solo se analiza la experiencia y los conocimientos de los candidatos. Se analizan las competencias que serán necesarias y el valor que éstas aportarán en el puesto de empleo que se ofrece.

Las ventajas que puede aportar una selección de talento por competencias son las siguientes:

  • Ayuda a detectar el talento afín a los valores de la empresa.
     
  • Mejora los resultados de los procesos de selección. Tener una mayor cantidad de datos ayuda a cometer menos errores.
     
  • Ayuda a definir el perfil del candidato según su experiencia y conocimientos.
     
  • Selección del talento de manera adecuada según las diferentes habilidades que permitirán asumir nuevos retos.

En GD Human Capital tenemos especialistas en atracción y retención del talento, por lo que podemos asesorarle sobre esta cuestión y ayudarle a diseñar políticas efectivas y personalizadas para la fidelización del talento en su empresa. Contáctanos para saber más.