La crisis del coronavirus ha sacudido la realidad del mundo, ha confinado a la población y obligado a las empresas a buscar la adaptación a la nueva realidad
Mucho se habla de la figura del director de Recursos Humanos, pero se desconoce el rol clave que juega dentro de las organizaciones.
A las preocupaciones diarias que tiene un director de RRHH ahora se añade una nueva: gestionar el miedo de los trabajadores ante un posible contagio.
La cultura empresarial es uno de los conceptos más importantes en la gestión de personas, pero también es una de las consideraciones de los candidatos.
14 de febrero: Día de San Valentín. ¿Quién fue? ¿Por qué creemos que trabajaría en RRHH ahora? El 37% de los trabajadores de tu oficina nos da la razón.
En una economía sólida, y en la que cada vez hay más competencia, el talento dispuesto a vincularse a las compañías que lo buscan es cada vez más escaso.
Los líderes deben ser capaces de conseguir feedback de su equipo, algo que no es fácil ya que a la mayoría de empleados les cuesta ser sinceros por miedo.
Hay empresas que ofrecen a sus trabajadores una serie de incentivos para alentarlos a trabajar más duro, y conseguir cumplir los objetivos empresariales.