Blog
Carles A. Bonastre | 05 Septiembre
Entendemos por síndrome postvacacional el estado de ánimo que padece todo trabajador que no ha tenido éxito en el proceso de adaptación al cambio entre un
gdhc | 19 Diciembre
El concepto de capital humano fue ideado y desarrollado por Theodore Schultz y Gary Becker, los cuales consideraban que hay que tratarlo como a cualquier otro
gdhc | 10 Noviembre
El reclutamiento externo es la forma tradicional de atraer talento. Tal y como explicamos en este otro post (Reclutamiento Externo), goza de numerosas ventajas
gdhc | 10 Octubre
Mucho se habla del talento, de cómo atraerlo y de cómo fidelizarlo, pero poco hay escrito de cómo gestionarlo cuando sale de la compañía. El Outplacement es
gdhc | 23 Septiembre
En un proceso de selección de personal se evalúan y analizan diferentes aspectos para comprobar que el candidato cumple con las exigencias que demanda el
gdhc | 11 Agosto
A la hora de buscar soluciones en procesos de contratación, el reclutamiento externo se posiciona como opción más tradicional y completa para atraer talento. ¿
gdhc | 21 Julio
Los ejecutivos tienen un papel importantísimo en el devenir de las empresas. De su trabajo depende, en gran parte, el éxito o fracaso de un determinado área o
gdhc | 27 Mayo
La capacidad de reducir costes estructurales a la vez que se ofrecen soluciones especializadas es clave para los departamentos de Recursos Humanos que, a